Рынок труда продолжает расти четвертый месяц подряд: число вакансий в июне увеличилось на 4% к маю и достигло почти 94 тыс., однако динамика роста немного замедлилась, такие результаты регулярного исследования рынка труда обнародовала компания Work.ua.
"Несколько снизились темпы роста и уменьшилось количество соискателей. Однако выросли зарплаты, что является закономерной реакцией работодателей на конкуренцию за кандидатов. В целом рынок труда продолжает восстанавливаться", – говорится в документе.
Согласно ему, меньшую динамику роста в июне по сравнению с предыдущими месяцами (май +9%, апрель +14%, март +11%) можно объяснить наступлением низкого бизнес-сезона.
Отмечается, что Киевская область стала лидером по количеству вакансий и впервые пересекла отметку в 30,1 тыс., что составляет почти треть от общего количества. Второе место занимает Львовская область – 9 тыс. вакансий или 10% от всех предложений, третье – Днепропетровская (8,9 тыс.), четвертое – Одесская (почти 6,9 тыс.). Замыкает пятерку Харьковская область – 3,4 тыс. предложений работы.
Харьковская область также вошла в пятерку областей с наибольшим приростом вакансий (+10%) вместе с Ивано-Франковской (+10%, до 3,1 тыс.), Запорожской (+9%, до 1,7 тыс.), Одесской (+7%) и Волынской областями (+6%, до 1,9 тыс.).
Специалисты подчеркнули, что в июне работы стало больше и в Херсонской области: прирост вакансий за месяц составил 12%, но предложений там все еще мало – всего 156.
Что касается самых востребованных должностей, в пятерку традиционно вошли продавец-консультант (8,2 тыс. вакансий), менеджер по продажам (6,4 тыс.), водитель (3,3 тыс.), повар (3,5 тыс.) и бухгалтер (3,2 тыс.).
Наибольший рост в июне показала вакансия учителя начальных классов (+44%, до 187 вакансий).
"Преимущественно частные школы и детские сады ищут персонал для подготовки детей в школу в период летних каникул", – считают в Work.ua.
Согласно данным системы управления найма (СУН) Work.ua, количество соискателей, создавших и обновивших резюме в июне, уменьшилось по сравнению с месяцем ранее – на 4%, до 351 тыс. Подавляющее большинство соискателей – женщины (57%). Наибольшую часть, 35% от общего количества, составляют кандидаты 16-24 лет.
Среди соискателей 36% не имеют опыта, 31% имеют от минимального до 5 лет опыта, 33% имеют более 5 лет опыта.
Темпы снижения конкуренции соискателей за работу замедлились с 20% в мае до 17% в июне. Высоким спросом пользуются вакансии диджитал-специалистов, преимущественно программистов в сфере IТ. К примеру, конкуренция соискателей на вакансию Front-end программиста в июне выросла почти вполовину по сравнению с маем. К высококонкурентным вакансиям также относятся специалист чата, видеомонтажер, копирайтер, графический дизайнер.
Низкая конкуренция и, соответственно, бОльшие шансы трудоустроиться по должностям работников медицинской сферы: гастроэнтеролог, гирудотерапевт, врач УЗИ.
Средняя зарплата в Украине за первую половину 2023 года, по данным Work.ua, увеличилась на 13% – с 15 тыс. грн до 17 тыс. грн.
В региональном разрезе зарплата выросла в Киевской – с 18,2 тыс. грн до 18,75 тыс. грн, Львовской – с 16 тыс. грн до почти 16,78 тыс. грн, Одесской – с 16 тыс. грн до почти 16,26 тыс. грн и Харьковской областях с 15 тыс. грн до 16 тыс. грн.
Самые большие зарплаты предлагаются медиабаеру – 55 тыс. грн, водителю-международнику 40 тыс. грн, эндодонтисту, руководителю стройпроекта, менеджеру по работе с супермаркетами – 35 тыс. грн, бизнес-аналитику – 34 тыс. грн, а также рихтовщику и риелтору – 32,5 тыс. грн.
Самые маленькие зарплаты от 7 тыс. грн до 10 тыс. грн предлагаются консьержу, санитару, уборщику, посудомоечнику и портье.
