Работодателям, предлагающим дистанционную работу, удается получать в пять раз больше отзывов от соискателей, чем компаниям, не предоставляющим такой возможности. Об этом сообщил сервис по поиску работы Work.ua.
Будь ласка, читайте текст після реклами
Согласно опросу, работать вне офиса – существенное преимущество для соискателей работы. В частности, всего 8% респондентов выбрали бы работу в офисе.
Украинцы предпочитают компанию, которая предлагает дистанционную работу фото: Work.ua
В 2024 году предоставление возможности работать отдаленно станет одним из инструментов для преодоления дефицита кадров. Заметим, что за 2023 год количество удаленных вакансий на сайте Work.ua выросло на 39%.
Будь ласка, читайте текст після реклами
Отметим, что в 2023 году крупнейшие компании мира возвращали работников в офисы. При этом применялись разные методы: от обязательного для всех гибридного формата до предоставления бонусов сотрудникам, посещающим офисы.
Кроме того, среди эффективных методов преодоления дефицита кадров: трудоустройство людей без опыта, развитие корпоративного образования, привлечение женщин к профессиям, которыми занимались ранее мужчины, и трудоустройство ветеранов войны.
Среди основных причин дефицита кадров – сотни тысяч украинцев были мобилизованы в защиту государства, миллионы вынуждены уехать за границу или стали внутренне перемещенными лицами. В Минэкономики заявляют, что такая ситуация является самым миграционным кризисом со времен Второй мировой войны.
Отметим повышение заработной платы – один из инструментов, которые работодатели использовали для преодоления дефицита кадров в 2023 году. По данным аналитики Work.ua, в текущем году средняя заработная плата выросла на 23% – с 15 тыс. грн в январе до 18,5 тыс. грн в ноябре.
Будь ласка, читайте текст після реклами
Между тем, нехватка кадров в критических отраслях может задать вопрос о пересмотре условий бронирования мужчин или отзыве с фронта специалистов некоторых профессий.
Ранее сообщалось, что в Украине существенно уменьшилось количество нетрудоустроенных лиц, из которых наибольшее количество составляют женщины. В то же время, на рынке труда растет количество вакансий и снижается конкуренция на одно рабочее место.
