В условиях военного положения введение четырехдневной рабочей недели в Украине не является реалистичным сценарием, заявляют в Государственной службе занятости.
"Говорить о переходе Украины на четырехдневную рабочую неделю во время войны было бы странно. Украинцы или в армии, или для армии. Рынок труда также перешел на военные рельсы", – говорится в сообщении пресс-службы в понедельник.
При таких условиях, отмечается в сообщении, праздничные дни считаются обычными рабочими, без удвоенной оплаты или компенсации дополнительным отдыхом. А привлекать к работе в выходные во время войны возможно без согласия профсоюза. При этом максимальный недельный объем рабочих часов – до 60-ти вместо обычных 40-ка часов.
Вместе с тем Госслужба занятости отмечает, что в мирные времена разговор о переходе на четырехдневную рабочую неделю возможен. На сегодня Исландия, Германия, Бельгия, Великобритания, Испания, Франция, Литва, Япония и Объединенные Арабские Эмираты внедряют в своих странах модель сокращенной рабочей недели в отдельных отраслях экономики.
В Украине четырехдневная рабочая неделя законодательно не предусмотрена. Согласно Кодексу законов о труде, стандартной считается продолжительность рабочего времени в 40 часов в неделю, однако допускается установление неполного рабочего времени по соглашению сторон, а также для определенных категорий населения. К тому же в условиях военного положения на отдельных объектах критической инфраструктуры продолжительность рабочей недели увеличена до 60 часов.
"Сейчас в стране отсутствуют законодательные инициативы по сокращению продолжительности рабочей недели, однако имеющиеся в Службе вакансии от работодателей дифференцируются по режиму рабочего времени. Есть рабочие места, которые предлагают 5-дневную рабочую неделю, неполное или ненормированное рабочее время, суммированный учет рабочего времени, работу сменами, с разделением рабочего дня на части и в ночное время", – объясняет заместитель начальника управления по работе с работодателями Государственной службы занятости Евгения Подлесная.
По данным единой информационно-аналитической системы (ЕИАС), сейчас имеются 876 вакансий с неполным рабочим временем – среди них вакансии врачей, учителей, социальных работников, почтальонов и других. Оплата колеблется от минимальной до 60 тыс. грн.
Пилотный проект по четырехдневной рабочей неделе в 2019 году в Украине уже тестировала ІТ-компания Brighta. Несмотря на улучшение самочувствия работников, впоследствии компания столкнулась со снижением производительности в отдельных направлениях.
Международный опыт показывает, что четырехдневный график эффективно работает в ІТ-секторе, аналитических и креативных сферах, тогда как в производстве, аграрном секторе, сфере услуг и при почасовой оплате труда он менее пригоден. В Украине такая модель пока возможна только в формате индивидуальных договоренностей между работником и работодателем.
