За все время войны в Украине было зафиксировано более 30 тысяч воздушных тревог. По этой причине иногда работники отсутствовали на работе, и имеет ли право работодатель за это уволить, рассказала Государственная служба по труду.
Будь ласка, читайте текст після реклами
По статистике средняя продолжительность воздушной тревоги составляет 55 минут. Учитывая периодичность объявлений и 8-часовой рабочий день, получается, что работник может не появляться на работу более 3 часов.
Это основание для увольнения работника, но при конкретных обстоятельствах работодатель не может ссылаться на отсутствие на рабочем месте. На момент тревоги человек имеет право самостоятельно решать, где находиться:
Будь ласка, читайте текст після реклами
- в помещении офиса;
- в укрытии или хранилище, созданном работодателем;
- в специально определенном укрытии в соответствии с перечнем, имеющимся на официальных сайтах городских и поселковых советов.
В то же время, если человек отсутствует на работе несколько дней, что аргументирует нахождением в укрытиях, хотя тревоги были дважды по 1,5 часа, это дает руководителю право оформить увольнение.
Таким образом, уважительная причина отсутствия сотрудника возникает, если:
- время прогулов совпадает с воздушной тревогой;
- человек сообщил о своем отсутствии руководства (по возможности);
- на предприятии отсутствует укрытие, где можно работать.
Напомним, 21 сентября российские оккупанты обстреляли Черкассы, обломки сбитой ракеты повредили гостиницу в центре города, в которой на тот момент находилось несколько десятков человек. Местные жители пожаловались журналистам «Главкома» на очередные проблемы с укрытиями. В частности, одно из укрытий, расположенное в 150 метрах от места взрыва и должно быть в круглосуточном свободном доступе, было закрыто.
