Работодатель не имеет права уволить официально трудоустроенное по трудовому законодательству лицо, если оно вынужденно уехало за границу, однако есть нюанс – зарплата выплачиваться не будет. Студент при аналогичных обстоятельствах может быть отчислен из учебного заведения. Об этом рассказали United for Ukraine совместно с юристом Александрой Вергелес.
Будь ласка, читайте текст після реклами
Что касается рабочих за границей – все будет зависеть от особенностей трудоустройства каждого конкретного человека. Если она была трудоустроена по гражданским договорам, таким как договор подряда или договор выполнения работ, то никаких трудовых прав ей не может быть гарантировано.
Если же человек был принят на работу согласно трудовому законодательству, то он не может быть уволен. По крайней мере, такие выводы следуют из разъяснений Государственной службы занятости. При этом заработная плата таким гражданам выплачиваться не будет, но работодатель не имеет права увольнять их до окончания действия военного положения.
Будь ласка, читайте текст після реклами
В то же время для обеспечения трудового процесса работодатель может найти замену отсутствующему работнику и нанять другого человека по срочному трудовому договору. В настоящее время для лица, вынужденно выехавшего за границу, сохраняется его рабочее место.
Что касается студентов, то иногда можно было наблюдать такую практику: студенты уезжают за границу, а заведение высшего образования просто отчисляет их. В Законе о высшем образовании нет прямого запрета исключать студентов из университетов или других учреждений высшего образования в период военного положения.
Кроме того, большинство учебных заведений обеспечивают студентам возможность дистанционного обучения. В таком случае вычет может произойти из-за академической задолженности или невыполнения индивидуального учебного плана. Впрочем, и такие ситуации можно обжаловать в судебном порядке – подобные случаи уже известны.
Также следует знать, что отчисленное лицо может восстановить себя в высшем образовании, кроме тех студентов, которые учились на первом курсе. Для этого нужно подавать заявление на имя ректора, подкрепляя его дополнительными сопроводительными документами, и пытаться восстановить свой студенческий статус, не обращаясь в суд.
Будь ласка, читайте текст після реклами
Кстати, многие украинцы застряли в Европе на работах с более низким уровнем квалификации и образования и без долгосрочных перспектив карьеры. Беженцы из Украины не помогают: Европа страдает от нехватки рабочих рук.
Читайте также:
- Как беженцы могут спасти экономику Украины – Bloomberg
- Только не Варшава. В каких городах Польши лучше искать работу украинцам