Роки роботи в Польщі можуть врятувати українця, якому не вистачає стажу для пенсії. Але автоматично їх ніхто не порахує: потрібен окремий формуляр, який оформлює польська сторона.
Як передає "Хвиля", про це повідомляє Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області.
Пенсійне забезпечення українців, які працювали в Польщі, регулює Угода між Україною та Республікою Польща про соціальне забезпечення від 18 травня 2012 року. Разом з Адміністративним договором про її застосування вона діє з 1 січня 2014 року.
За пунктом 1 статті 12 Угоди, під час визначення права на пенсію враховують страховий стаж, набутий у договірній країні. Кожна держава при цьому призначає пенсію за той стаж, який людина заробила саме на її території.
Якщо українського стажу для призначення пенсії за законодавством України не вистачає, польські роки можуть це компенсувати. Українська сторона враховує їх на підставі формуляра PL-UA 6, який оформлює Управління соціального страхування Польщі (ZUS).
Головне обмеження стосується грошей. Польський стаж відкриває право на виплату, але не збільшує її суму.
"Розмір пенсії, згідно з українським законодавством, визначається виключно з урахуванням страхового стажу, набутого відповідно до законодавства України", – наголосили в Пенсійному фонді.
Раніше "Хвиля" пояснювала, чому закордонний стаж ПФУ не зарахує автоматично. Також ми писали, що заважає українцям у Польщі отримувати дві пенсії одночасно.