В 2026 году вступили в силу новые правила "осовременивания" доходов украинцев, которые существенно меняют привычный порядок выплат.
Согласно закону №4695-IX "О Госбюджете-2026", механизм индексации заработных плат был перезагружен, что привело к временному прекращению дополнительных начислений.
Главной новацией статьи 41 нового закона стало полное обнуление индексации, которая была накоплена в течение 2025 года. Из-за этого в январе 2026 года работники не увидели в своих расчетных листах сумм "осовременивания", возникших по состоянию на декабрь прошлого года.
Фактически, государство установило январь 2026 года новой точкой отсчета. Все предыдущее инфляционное влияние было нивелировано в рамках бюджетного планирования.
Первый квартал — без доплат
Согласно действующему законодательству, индексация начисляется только тогда, когда индекс потребительских цен (ИПЦ) превышает порог в 103%. Поскольку расчет начинается заново, январь, февраль и март автоматически выпадают из графика выплат.
Механизм начисления будет выглядеть так:
Январь: базовая точка отсчета.
Февраль: начало расчета накопительного индекса.
Март: обнародование официальных данных об инфляции за февраль.
Апрель: первая возможность получить проиндексированную зарплату (если февральская инфляция достигнет порога 103%).
Таким образом, в течение всего первого квартала текущего года индексация заработных плат в Украине проводиться не будет. Возврат к практике осовременивания доходов возможен не раньше середины весны, и только при условии соответствующего темпа роста потребительских цен.
Новые социальные стандарты
Параллельно с правилами индексации в Украине вырос уровень минимальной заработной платы:
В месячном размере: 8 647 грн (против 8 000 грн в прошлом году).
В почасовом размере: 52 грн (против 48 грн в прошлом году).
После уплаты налогов (НДФЛ и военного сбора) "чистая" минималка составит 6 658 грн.
