Рынок военного рекрутинга в Украине в 2025 году пережил трансформацию, которую можно охарактеризовать как "бум предложения на фоне избирательности спроса".
По данным платформы OLX Работа, количество вакансий в Силах обороны выросло более чем в три раза, однако это не спровоцировало финансовой гонки за кандидата: уровень предлагаемых зарплат остался фактически на показателях предыдущего года, пишет Delo.ua.
Финансовая картина демонстрирует стабильность, граничащую со стагнацией. Медианная зарплата в военных вакансиях составляет 70,5 тыс. грн, что лишь на символические 200 гривен превышает показатель ноября 2024 года. Однако региональная статистика выявляет интересные аномалии. Пока в большинстве областей (в частности Львовской, Днепропетровской и Винницкой) фиксируется незначительное снижение зарплатных предложений на 1–7%, Ивано-Франковская область стала финансовым феноменом: здесь медианная выплата подскочила на 47%, достигнув 110,5 тыс. грн.
Рекрутинговая активность подразделений набрала беспрецедентные обороты. Количество объявлений о найме достигло 5 861, что на 238% больше прошлогодних объемов. Рекордсменами стали Кировоградская и Запорожская области, где потребность в специалистах выросла в 12 раз. Приоритеты командования остаются неизменными: наиболее востребованы операторы БПЛА, боевые медики, водители и стрелки.
В то же время реакция потенциальных рекрутов свидетельствует об изменении стратегии трудоустройства. Общее количество откликов на вакансии сократилось на 6,2%, а география интереса сместилась подальше от линии соприкосновения — наибольшее падение активности кандидатов зафиксировано в Херсонской и Харьковской областях. Украинцы все тщательнее выбирают место службы, отдавая предпочтение вакансиям с меньшим риском прямых боевых столкновений: лидерами по количеству откликов являются должности в тыловом обеспечении, ПВО и подразделениях дронов.
Почему в тыловой Ивано-Франковской области предлагают самые высокие в Украине военные зарплаты
Концентрация подразделений с "высоким чеком" (БПЛА и ССО)
Ивано-Франковская область стала одним из крупнейших хабов для формирования и доукомплектования технологических подразделений.
В регионе активно рекрутируют в подразделения беспилотных систем (БПЛА) и Силы специальных операций (ССО).
Вакансии для операторов дронов, айтишников в армии и инженеров имеют значительно более высокие "базовые" предложения (часто от 70 до 120 тыс. грн даже без учета "боевых"), чтобы конкурировать с гражданским IT-сектором, который на Прикарпатье очень развит.
Конкуренция за кадры с релоцированным бизнесом
По состоянию на начало 2026 года Ивано-Франковская область остается лидером по количеству релоцированных предприятий с прифронтовых территорий.
В регионе высокая средняя зарплата в гражданском секторе (строительство, логистика, производство).
Чтобы заинтересовать специалиста (водителя, механика, электрика) пойти в армию, а не на местный завод, воинские части в объявлениях указывают максимально возможные выплаты (с учетом дополнительных вознаграждений за выполнение специальных задач), чтобы предложение выглядело выигрышным на фоне высоких гражданских зарплат в регионе.
Рекрутинг элитных бригад через местные центры
На Прикарпатье активно работают рекрутинговые центры добровольческих и элитных бригад, имеющих значительное внебюджетное финансирование или специальный статус.
Эти подразделения часто ищут узкопрофильных специалистов (медиков, связистов), предлагая им условия, включающие надбавки от громад или специальные фонды поддержки.
Высокая цифра (110,5 тыс. грн) не означает, что стрелок во Франковске получает больше, чем в Запорожье. Это свидетельствует о том, что структура вакансий в этой области смещена в сторону высокотехнологичных и дефицитных специальностей, где интеллектуальный труд оценивается дороже, а конкуренция с гражданским рынком труда является наиболее жесткой.
